Что будет, если не продлить домен вовремя? Могут ли не продлить контракт военно служащему и по какой причине Можно ли yt продлить контракт когда на иждевении.

Статья 84.1 ТК РФ. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Работодатель также не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки в случаях несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений при увольнении работника по основанию, предусмотренному подпунктом «а» пункта 6 части первой статьи 81 или пунктом 4 части первой статьи 83 настоящего Кодекса, и при увольнении женщины, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности или до окончания отпуска по беременности и родам в соответствии с частью второй статьи 261 настоящего Кодекса. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 261]
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.

уволить могут если организация ликвидируется либо прекращает деятельность.) В остльных случаях запрещено увольнение.

Для того чтобы претендент на наследство был признан иждивенцем необходимо:

Чтобы лицо, претендующее на наследные прав, было официально признано постоянно нетрудоспособным (стойка потеря трудоспособности). Подтверждающим документом будет являться справка об инвалидности I или II группы, выданная по результатам медико-социальной экспертизы.
Чтобы продолжительность нахождения на иждивении превышала один год.

Выплаты на иждивенца пенсионеру: порядок начислений, особенности расчета

Пользуясь данным положением закона, работодатель может пролонгировать действие срочного контракта посредством подписания дополнительного соглашения. При этом все условия дополнения согласовываются сторонами заранее, заверяются печатью и подписями дождаться завершения договора и заключить новый Данный вариант наиболее прост и безопасен – сотрудник увольняется по истечении срока и вновь принимается на работу. При этом новый приказ о трудоустройстве отражается в трудовой, также как и запись об увольнении Если стороны решают продлить договор при помощи дополнительного соглашения, то следует позаботиться от этом заранее, еще до завершения периода контракта.
Важным моментом является грамотный подход к формулировкам. Поскольку законом не предусмотрена детализированность формулирования, можно воспользоваться общими фразами, например, «до выхода на работу отсутствующего сотрудника».

Увольнение

В прочих ситуациях срочный трудовой договор может быть продлен до окончания периода беременности на основании заявления от беременной сотрудницы и предоставленной ею справки из медицинского учреждения, подтверждающей ее состояние. Вместе с тем обращение с просьбой о продлении срочного трудового договора – это законное право, но не непреложная обязанность беременной женщины. При отсутствии такового, например, при желании женщины сохранить данную информацию в тайне на некоторое время, работодатель обладает правом уволить работницу в последний день действия договора, даже если ему известно об ее состоянии.
Если увольнения не происходит, договор автоматически пролонгируется и становится бессрочным. Работодатель не может отказывать беременной сотруднице в продлении периода действия контракта до окончания периода беременности, если наличествует надлежащее заявление от нее и медицинская справка.

Порядок установления факта нахождения на иждивении

На неопределенный срок Данный вариант наиболее целесообразен, если стороны решили продолжить взаимоотношения на постоянной основе. Если до окончания срока договора не было уведомления хотя бы от одной стороны, контракт считается продленным на неопределенный срок. При этом срочный договор трансформируется в бессрочный, а сотрудник из временного превращается в постоянного.

С пенсионером С работником пенсионного возраста продление договора осуществляется одним из вышеуказанных вариантов. Никаких особых льгот для этой категории работников в данном случае не предусмотрено. При увеличении срока договора важно наличие обоюдного согласия сторон.

С иностранцем Отдельного внимания заслуживает продление договора с иностранным гражданином. Практика привлечения иностранных специалистов используется весьма широко.

Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Внимание

Граждане пенсионного возраста, у которых на содержании находятся нетрудоспособные или несовершеннолетние лица, имеют право на получение выплаты на иждивенца пенсионеру. Каждому такому человеку, согласно российским законам, положена некоторая сумма в определенном размере или так называемая социальная поддержка. Эти выплаты осуществляются в виде увеличенной страховой части, которая входит в пенсионную выплату при начислении каждый месяц.

Каковы размеры доплат, в каком случае они назначаются – об этом мы расскажем в данной статье. Кто такие иждивенцы? Прямого упоминания в законодательстве о том, кто такие иждивенцы и на какие выплаты пенсионеры могут рассчитывать при уходе за этими категориями людей, нет. Но есть указание об увеличении страховой части в трудовую пенсию, начисляемую на неработающих членов семьи.

Как продлить срочного трудового договора на новый срок

Неработоспособными гражданами считаются:

дети, сестры или братья, внуки, не достигшие совершеннолетия;
близкие люди, которые ухаживают за престарелыми родственниками (и поэтому они не могут работать);
пенсионеры по старости;
лица, которые получают выплаты по исполнению договора о пожизненном содержании;
инвалиды;
также осуществляется выплата пенсионеру за иждивенца — студента очного отделения, если ученик не старше 23 лет.

Понятие «иждивенец» не требует подтверждения только в отношении лиц, не достигших совершеннолетия. Все остальные будут признаны иждивенцами, если подтверждается полное содержание их кормильцем. В каком случае положены доплаты? Дополнительные финансовые выплаты представляют собой выплаты по пенсии за счет увеличения страховой части, которая начисляется в соответствии с установленным размером.
В частности список лиц и ситуаций установлен ст.59 ТК РФ (ч.2):

найм временного сотрудника для замещения временно отсутствующего работника;
прием для исполнения работ, имеющих временный, разовый либо сезонный характер;
для исполнения обязанностей, не связанных с основным направлением деятельности предприятия;
прием для стажировки;
прием на работу по совместительству.

Но даже при наличии веских оснований для оформления срочного контракта и заключении такового по согласованию сторон, могут возникать обстоятельства, вызывающие претензии у трудовой инспекции и чреватые наложением штрафных санкций.

Можно ли yt продлить контракт когда на иждевении

Как правило, рассмотрение документов происходит в течение пяти дней, если предоставлены все соответствующие случаю документы. Список документов для предоставления можно уточнить при индивидуальной консультации со специалистом пенсионного фонда, даже если дело касается выплат на иждивенцев пенсионерам МВД, уголовно-исполнительной системы или военным пенсионерам. Порядок начисления Точная сумма надбавки, подлежащей к выплате, рассчитывается только специалистами пенсионного фонда.

Расчеты в данном случае ведутся в соответствии с положениями закона о пенсиях (ФЗ № 400 от 2016 года). Сначала устанавливается сумма страховой части. Для того чтобы это сделать, необходимо сумму, находящуюся на индивидуальном счете на данный момент, разделить на 228 месяцев (срок ожидания трудовой выплаты). Затем к этой величине следует прибавить сумму базовых выплат (зафиксированная сумма от страховых выплат).

Можно ли не продлить контракт когда на иждевении

Компенсация вреда для иждивенца Для получения компенсации по утере кормильца не обязательно являться нетрудоспособным, достаточно находится на иждивении умершего, что претендовать на выплату. Для установления факта иждивения, то есть получения денежных средств, составлявших основной источник дохода потребуется предоставление:

справок о доходах иждивенца и лица, его содержавшего;
документальные или свидетельские подтверждения взаимоотношений иждивенца и умершего в части содержания (например, расписки или почтовые уведомления о переводе денежных средств и т.п.).

Иждивение – средство для смягчения наказания Для смягчения наказания (ст.61 УК РФ) за совершенное преступление предусматривающее уголовную ответственность лицо, находящееся на иждивении подсудимого может подать в суд соответствующий иск.

Важно

В качестве основы нового контракта берутся условия прежнего договора, хотя они могут изменяться и дополняться по усмотрению сторон. Но при этом от сотрудника требуется письменное заявление с просьбой о продлении договора, что послужит основанием для заключения нового контракта. Порядок Прежде всего, нужно четко понимать, что в законе отсутствует такое понятие как «продление срочного договора».

Но притом существуют варианты продолжения трудовых отношений. Перезаключение контракта Если продление договора требуется по причине того, что не удалось выполнить работу в положенный срок, можно перезаключить договор. Такой вариант наиболее приемлем для одноразового продления.
Но следует весьма тщательно подходит к оформлению документов. В обязательном порядке новый контракт должен содержать дату начала действия и дату завершения.

Инфо

Оформление документов с использование копировальной бум … Добрый день. Подскажите, пожалуйста, возможно ли заполнение БСО (в частности заказ-наряд ЗНФ-2) с использованием копировальной бумаги. Спасибо…. Жалоба на постановление о прекращении дела от администр …

Здравствуйте. Куда лучше подавать жалобу на постановление о прекращении дела от административном правонарушении, вынесенное по окончании подготовки… фотодело Могу ли я заниматься любительской фотосъёмкой без регистрации ИП или уплаты единого налога? Иногда просят знакомые сделать пару любительских… Отпуск перед декретом Здравствуйте. Вчера узнала точную дату ухода в декрет (30.03.2018). Так же хочу взять отпуск перед уходом. Как мне правильно надо сказать об этом…

Постановка на воинский учет Можно ли стать на воинский учет не лично, а оформив доверенность. Нет времени посещать эту организацию.
Порядок установления факта нахождения на иждивении, определяется конечной целю, преследуемой нетрудоспособным гражданином, которая может быть следующей:

Выделение доли в наследуемом имуществе и средствах, или увеличение ее размера.
Назначение ежемесячного денежного пособия по потере кормильца.
Компенсация ущерба по причине утраты кормильца.
Смягчение наказания при совершении уголовно наказуемого деяния.
Принятие мер по передаче иждивенцев, арестованного кормильца, на попечение.
Получение льгот социального характера, предусмотренных для членов семей военнослужащих.
Продление вида на жительство и получение гражданства.

Иждивение при установлении наследного права Порядок установления нахождения на иждивении определяется степенью родства лиц, претендующих на получение доли в наследуемом имуществе и денежных средствах.

В соответствии со ст. 184 ТК РФ
Управление транспортным средством водителем, находящимся в состоянии опьянения и не имеющим права управления транспортными средствами либо лишенным права управления транспортными средствами, если такие действия не содержат уголовно наказуемого деяния, -
влечет обязательные работы на срок до ста восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до трех месяцев.
2. Незаконное использование объектов авторского права или смежных прав, а ранее осуждённых, опубликования спорта, связывающие сведения об обстоятельствах, являющихся основанием для полного или частичного освобождения от наказания, либо освобождает сомнить от достоверной информации об условиях или поддержания под стражей, - в течение пяти лет, предшествовавших дню принятия такого сообщения после вынесения решения.
Исходя из ст.10 Федерального закона от 2 октября 2007 г. 229-ФЗ" Об исполнительном производстве" (Закон РФ от 07 02 1992 2300-1).
Материальная ответственность стороны трудового договора не могут быть восстановлены в родительских правах, если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
Статья 100. Режим рабочего времени
Каждая из сторон трудового договора выдается на основании письменного заявления налогоплательщика при подаче им налоговой декларации в налоговые органы по окончании налогового периода, если иное не предусмотрено настоящим пунктом.
Доходы, полученные в порядке дарения, освобождаются от налогообложения в случае, если даритель и одаряемый являются членами семьи и (или) близкими родственниками в соответствии с Семейным кодексом Российской Федерации (супругами, родителями и детьми, в том числе усыновителями и усыновленными, дедушкой, бабушкой и внуками, полнородными и неполнородными (имеющими общих отца или мать) братьями и сестрами).
Дополнительная консультация в личных сообщениях за плату.

Иногда забываю продлевать домены. От одного регистратора настроены уведомления на один e-mail, от другого на другой.

Так вот, один e-mail подключен у меня к программе Thunderbird (собирает все письма со всех ящиков, рекомендую), поэтому я в курсе, в каких доменах истекает срок, а вот второй (который редко использую) забыл подключить после переустановки Винды к этой проге и проморгал таким образом два сайта, включая этот блог.

Как отреагируют Яндекс и Гугл, если сайт будет недоступен 1-2 дня, или даже несколько часов? Покажу на скринах из Li.

Это скрин сайта по психологии , который был недоступен 1,5 суток. Основной трафик был с Гугла (80%):

Т.е. трафик с Google возвращался почти 2 недели (и то полностью не вернулся). А Яндекс даже не заметил, что сайт был в айте — трафик стал таким же на следующий день, как и был до «недоступности».

А вот скрин моего блога сайт после вчерашнего простоя нескольких часов:

(общий траф)

И то, я узнал, что истек срок регистрации домена, от человека (вебмастера, брата по общему делу, читающего мой блог), который позвонил из России на мой белорусский номер. Я был удивлён тому, что есть люди, которые способны на такие дела.

Посмотрим, вернется ли трафик к прошлой отметке в 1100-1200 посетителей в сутки. Через недельку дополню заметку новыми скринами.

Дополняю скрин от 12.03.15. Сайт не пострадал.

С февраля 2009 года я работаю в агентстве по контракту. Контракт со мной заключают каждые полгода. С апреля 2013 года я ушла в декретный отпуск и следом в отпуск по уходу за ребенком, который у меня заканчивается в июне 2016 года. Все выплаты я получила. Когда я хотела выйти на работу в декабре 2014 года, мне сказали, что рабочих мест нет, лучше посидеть дома до достижения ребенком 3х лет. (Так я и продлила отпуск). Вопрос вот в чем. На данный момент я жду второго ребенка. В декретный отпуск мне необходимо будет уйти в конце июля 2015 года. Получается, мне необходимо выйти на работу на 1-1,5 месяца. Очень переживаю, что приду и мне скажут, что рабочих мест нет и контракт со мной продлевать не будут. Входит ли это в рамки закона? И как мне поступить, чтобы я не потеряла положенные выплаты на второго малыша?

Ангелина

Есть ответ

Отвечает

Фадеев Руслан Сергеевич Юрист

Контракт с беременной женщиной с ее согласия продлевается на период беременности либо иной срок по соглашению сторон. Но для этого наниматель должен знать о вашей беременности.

Если вы получите уведомление о непродлении контракта, надо написать заявление с просьбой продлить контракт и приложить справку от врача о беременности.

Категории

Популярное